Denne saken er hentet fra arkivet og er et godt eksempel på det solide arbeidet og det gode miljøet vi har hatt gjennom årene. Historier som denne er fine å hente frem igjen. Både for å vise kontinuiteten på basen og for å gi nye ansatte et innblikk i hverdagen hos oss.

Jeg har jobbet for Saga Fjordbase siden mars 2001, forteller Frank Solheim (55). Før den tid var han på verftet i 10 år, men karrieren startet på basen enda tidligere – med Fjord Base AS som oppdragsgiver. Her er et veldig godt arbeidsmiljø, og mange kjekke kollegaer presiserer Frank. Det er grunnen til at jeg fremdeles er her. Kran- og maskinføreren som har vokst opp på Solheim i Florø, har en bred bakgrunn, og har fagbrev både som yrkessjåfør og i kranfaget.

På basen finner en Frank mest høyt til værs, i en av de høye kranene. Når det er behov for det kjører han både trekkvogn og truck - og tar gjerne en økt på kontoret. Jeg er som poteten, kan brukes til alt, smiler han fornøyd. Det er aldri en dag som er lik her, og jeg sette pris på litt utfordringer. Det blir mest lossing av rør og containere, men den siste tiden har vi også flyttet på vindturbinene, som er fraktet til Hennøy Vindpark. Det var utfordrende presisjonskjøring – og en litt annerledes jobb. Det liker jeg.

Vi har fantastiske arbeidsgivere, og jeg håper at de unge ser at dette er en god arbeidsplass å satse på!

Frank skryter av arbeidsplassen sin, som alltid har HMS i høysetet. Sikkerheten er det viktigste vi jobber med, og det er avgjørende for at folk skal holde seg friske i en hektisk hverdag, med store maskiner i aktivitet. Vi skal være friskere når vi går hjem, enn når vi går til jobb, mener kranføreren. Saga Fjordbase er flinke på både sikkerhet og vedlikehold, og hver 14. dag har vi grundig kontroll av bom og wirene. De faste installasjonene blir jevnlig kontrollert av de på verkstedet, mens vi kranførerne er med på kontrollen av wire og bom.

Kranføreren setter pris på at de ansatte får være med på både kontroller og ikke minst blir involvert når rutiner skal endres eller nytt utstyr skal kjøpes inn. Det er stort sett vi som vet hvor skoen trykker – og da er det flott at vi blir tatt med på råd. Vi har fantastiske arbeidsgivere, og jeg håper at de unge ser at dette er en god arbeidsplass å satse på. Selv møter Frank gjerne på jobb i god tid før arbeidsdagen starter, for å få oversikt over hva som har blitt gjort, og hva som står på planen for dagen.

Aktiviteten på basen er økende på grunn av all aktiviteten vest for Florø. Derfor blir det stadig flere folk tilsatt og etter nyttår får vi ny vaktordning, smiler Frank fornøyd. I dag har vi vakt i en uke hver 4. uke, fra 2020 blir det hver 5. uke. Hvert vaktlag består av en koordinator, en fører av trekkvogn, en truckfører og en kranfører, og så leier vi inn folk fra Florelandet Transport Arbeiderforening. Når en har vakt må en regne med å stille på jobb på kveldstid og i helgene.

Sikkerheten er det viktigste vi jobber med, og det er avgjørende for at folk skal holde seg friske i en hektisk hverdag, med store maskiner i aktivitet

Frank har i tillegg til å jobbe på verftet og basen i Florø, vært 16 måneder i NATO sin utenrikstjeneste. Det var en kamerat som anbefalte det, og jeg tenkte hvorfor ikke. Frank reiste til det krigsherja Bosnia, og jobba som sjåfør i både buss, lastebil og ambulanse. Selv om krigen var slutt da jeg var der i siste halvdel av 90-tallet, så var det mye å passe på. Ikke minst minene var en stor utfordring. Han jobba først og fremst med å få fram forsyninger til folk, og med å transportere folk.

Det var i utenlandstjenesten han fikk sansen for å reise, forteller han. I friperiodene i Bosnia ble det ofte turer til Asia, og siden 1996 har Thailand blitt det faste feriemålet. Det var der jeg traff kona mi, og vi reiser fast sydover til sol og varme 2 ganger for året. Ellers er det fisketurer i Svardalen som er den store hobbyen. Da er det fisking fra land og stor spenning om en klarer å få laksen på kroken. Til hverdags blir det oppfølging på fotballtrening og andre fritidsaktivitet for sønnen i huset. Det er alltid noe å finne på, smiler en godt fornøyd kranfører.

Tekst: Anita Øygard, A til Å Grafisk Design og Media

Baseprofilen Frank

From the archive: The base profile Frank

Noen historier fortjener å bli fortalt mer enn én gang. Dette er en arkivsak om FTA – en bærebjelke i basens logistikk siden 1985.

Florølandets Transportarbeiderlag, Losse – og laste forening


.. eller FTA som de kalles, har eksistert på Fjord Base siden starten i 1985. To år senere begynte Otto Bergstrøm, som i dag er leder i foreningen. De fleste i basemiljøet kjenner Otto, som sammen med et fantastisk arbeidslag driver organisasjonen.

I FTA er arbeidsdagene variert og spennende. De består av all slags manuelle operasjoner i den spisse enden, blant annet lasting, lossing, terminaltjenester og lager. De er spredt ut over hele den totale logistikkjeden på Fjord Base. Transportarbeiderlaget samarbeider tett med driftsselskapet Saga Fjordbase, som operatør har ansvar for lasting og lossing av alle fartøy som ankommer basen.


Det er ikke få personer som har startet sin karriere i FTA. Det er nemlig det perfekte springbrettet for å bli kjent med basemiljøet og få en fot innenfor et godt arbeidsmiljø. Det kommer av at arbeidet består av mye timearbeid og deltidsarbeid. En perfekt jobb om du fortsatt går på skole, jobber turnus eller bare trenger noe helt nytt. Det er mange som trives godt med den fleksible arbeidshverdagen som FTA gir, og de har mange lojale ansatte som har hele sin arbeidskarriere i Florølandets Transportarbeiderlag.



På pauserommet sitter gjengen som akkurat har losset supplyskipet Normand Falnes. Stemningen i laget er kjempebra, og arbeidsmiljøet til det eksentriske mangfoldet er svært godt. Jobben er til tider knallhard og fysisk utfordrende, og utføres i all slags vestlandsvær. Da er det ålreit med god humor som kan lette på stemningen.

I tillegg er FTA en unik rekrutteringskanal med et av Florøs mest inkluderende miljø. I FTA kreves ingen spesifikke forkunnskaper for å bli ansatt. Men alle ansatte får viktig, intern opplæring som de må gjennomgå og bestå. I FTA er HMS og en trygg arbeidshverdag første prioritet, samt at alle ansatte følger de retningslinjer og regler som gjelder.

Fra arkivet: Florølandets Transportarbeiderlag, Losse – og laste forening

Dette er Niclas, Vegard, Marita og Odd Helge. Sammen utgjør de Fjord Base Gruppens nyeste organisasjonssatsing. De er nemlig vårt første BD team*. De fire dyktige folka jobber for hele Fjord Base Gruppen. Litt av poenget med å være organisert på denne måten er å tilby en strømlinjeformet konserntjeneste, på tvers av selskap. Det betyr at de jobber både med nye forretningsmuligheter, samtidig som de støtter Fjord Base Gruppens eksisterende forretninger og strategier.

Vi får jobbe med korte og langsiktige prosjekt i en helhet, uten å bli låst til ett selskap, forklarer Niclas Forsberg. Østlendingen i eksil på Sotra er leder for teamet. Sammen med Odd Helge Gåsdal Hatlem driver de situasjons-avhenging pendling til kystbyen. Marita Jarstad og Vegard Lavik drifter Florøkontoret. Sammen utgjør de fire høy ingeniørkompetanse, og jobber med mye forskjellig. Både helt nye innovative prosjekt, og initiativ innen eksisterende aktivitet. Poenget med å etablere et eget team med forretningsutviklere er å prioritere det som går utenfor normal drift. Sørge for at nye initiativ ser dagens lys, skape ny aktivitet og effektivisere den eksisterende.


Hvorfor trengte vi en egen satsing på forretningsutvikling? – De foregående årene vi har hatt mye fokus på drift. Det har vært veldig bra, og vår kultur gir slagordet «vi fikser det» ekte betydning. Men, å kun ha driftsfokus kan hemme utvikling. Derfor tror vi det er strategisk smart å ha dedikerte ansatte til forretningsutvikling. Dette tar tid, og tiden må prioriteres, forklarer Marita. Hun vet hva hun snakker om. Før hun begynte i teamet til Niclas var hun Saga Fjordbases leder for subsea og prosjekt, samtidig som hun hele veien har vært viktig for hydrogenprosjektet HyFuel.

Vegard har også vært med på prosjektet med mål om å produsere grønt hydrogen på Fjord Base. – Vi har lært mye av hydrogen prosjektet. Når det gjelder nye, bærekraftige prosjekt har vi innsett at det handler om utholdenhet og stå-på-vilje. Det har vi heldigvis mye av her på Fjord Base, flirer han.


Temaet havvind tar naturligvis mye av tiden til gjengen på fire. Å bli en foretrukket lokasjon for havvindturbiner er en av Fjord Base Gruppens viktigste langsiktige satsinger. Vi skal bygge ny, bærekraftig industri på skuldrene av den eksisterende. Våre analyser peker på havvind som det alternativet som kan gi flest nye arbeidsplasser og vekst. – Akkurat nå jobber vi med Naustholmen. Vi må få på plass en dypvannskai og utvikle landarealet. Dette er viktig for prosjekter rundt havvind, men også andre – både nasjonale og internasjonale. Fleksible og tilrettelagte løsninger blir nøkkelord her, forklarer Vegard. Naustholmen er ideell for store prosjekt. Både lokasjonen med kort vei til Nordsjøen, og industriklyngen som kranser seg rundt Fjord Base.


– Vi er avhengige av hverandre for å finne de beste løsningene. Det er store spørsmål som skal besvares, forteller Niclas.

I tillegg til mulighetene rundt havvind, er det flere prosjekt innom forretningsutviklernes portefølje. Odd Helge er teamets nyeste ansikt, men det hindrer han ikke fra å ta fatt på egne ansvarsområder. – Akkurat nå jobber jeg mye med fremtidens energisystemer. Hva blir det lureste å satse på, og i hvilken rekkefølge skal vi investere? Det er spørsmål jeg forsøker å finne de beste svarene på. Elektrifisering på Fjord Base er viktig. Parallelt som infrastruktur for hydrogen og ammoniakk er på trappene. Nei, det er mye å ta tak i – og jeg synes det er kjekt å få være med å forme morgendagen, forteller han engasjert.

Sirkulærøkonomi er også ett hett tema for forretningsutviklerne på Fjord Base. De må finne svar på hvordan vi bygger en sirkulær verdikjede i Florø, hvor alle utslipp gjenbrukes. – Her har vi heldigvis gode sparringspartnere i både Aksello og Hub for Ocean. Vi er avhengige av hverandre for å finne de beste løsningene. Det er store spørsmål som skal besvares, forklarer Niclas. Når de ikke jobber for å løse lokale og nasjonale utslippsutfordringer tar de også fatt på dagsaktuelle basesaker. – Jeg jobber blant annet med ulike subseamuligheter – og ser på nye konsept rundt lager og kranhaller.

– Det er inspirerende å jobbe med mennesker som ønsker å få til endringer. Det gjør vi her. Både i vårt team, og på hele Fjord Base. At vi sitter på forskjellige steder, går fint. Så lenge mine kollegaer responderer på chat-meldingene mine når jeg forsøker å være morsom, avslutter Niclas med glimt i øyet. Døren til de fire hyggelige forretningsutviklerne er stort sett alltid åpen, så her er bare å droppe innom med ideer eller innspill.

*BD = business development, eller forretningsutvikling på godt norsk.

Innovation
and
future
plans

More articles

From the archive: The base profile Frank

Fra arkivet: Florølandets Transportarbeiderlag, Losse – og laste forening

Innovation and future plans

More articles

From the archive: The base profile Frank

Fra arkivet: Florølandets Transportarbeiderlag, Losse – og laste forening

Innovation
and
future
plans