Bærekraftsteam etablert på Fjord Base

Sustainability team established at Fjord Base

Etter 30 år i resepsjonen kjenner Margrethe hver eneste krik og krok på Fjord Base. Hun er ansiktet som møter alle besøkende, og stemmen som veileder lastebilsjåfører rundt på området. Margrethe brenner for fellesskap og samhold: alle skal være inkludert og bli sett. – Jeg er nok litt som en intern vaktbikkje som sier ifra, sier Margrethe med et smil.

Ansiktet i resepsjonen og stemmen som hjelper

The face at reception and the voice that helps

Lukten av nybakte rundstykker møter deg allerede i gangen. – Mmm, nybakte rundstykker i dag! hører du noen si. Det er en vanlig torsdag i kantina på Fjord Base, der Anne og teamet hennes er i full sving med dagens lunsj til rundt 125 sultne kolleger.

Hverdagens høydepunkt på Fjord Base

The highlight of the day at Fjord Base

HMS; med våre egne tillegg, sikring og kvalitet har vært på agendaen i mange, mange år. Å ha en sikker og trygg arbeidsplass har alltid vært viktig for oss. Hver dag skal alle ansatte komme trygt hjem, og i det arbeidet er det ingen rom for snarveier. Ingvild Hovland, leder for HMSSK, trekker frem godt samarbeid som viktig for å løfte vårt HMS-arbeid videre.

Fjord Base strekker seg nesten fire kilometer, fra SAR i øst til Havlandet i vest. Det er ikke lite med areal som fordeles mellom kilometerne. En base av vårt kaliber har naturligvis mange aktører, og for Ingvild er det viktig at vi, på tvers av selskap, samarbeider om HMS. – Det er så viktig at vi samarbeider og jobber sammen om de beste løsningene. Vi må legge til rette for hverandre, spille hverandre gode og holde hverandre trygge. Samordning, samhandling og samarbeid er stikkord her, smiler hun.

På Fjord Base har vi i mange år jobbet med akkurat dette. Gjennom initiativ som Baseforum, felles Industrivern og Lean and Green har vi blitt bedre til å kommunisere med hverandre. Vet vi hvor skoen trykker hos nestemann i rekka, må vi legge til rette for dette hos oss selv. – Jeg tror Fjord Base er unikt stilt på dette området. Selv om flere av oss er konkurrenter, ønsker vi hverandre å lykkes, og vi bidrar for at det skjer, forklarer Ingvild.


Selv om vi er gode på HMS, finnes det alltid forbedringspotensialer. Akkurat nå jobber vi sammen med flere aktører for å finne den beste måten å transportere rør på om vinteren. Vi ønsker å ha en felles standard. – Det er en litt utfordrende oppgave. Arbeid med rør er nøysomt, og noe av det mest risikofulle vi gjør. Da handler det om å gå sammen for å forstå utfordringene i hvert ledd, og finne den riktige løsningen for alle. Det er mange involverte i røroperasjoner på Fjord Base, og alle må lyttes til, forteller Ingvild. 

- Dette er et godt eksempel på at HMSSK er ferskvare, og at vi aldri er ferdig utlært.


Et av prosjektene våre som har fått skinne i år er HMSSK Fyrtårn. Det er et kulturbyggende program hvor målet er å forbedre sikkerhetskulturen i Fjord Base Gruppen. I år kan alle ansatte krysse av en Fyrtårn-samling på listen. – Dette er en dagssamling for alle ansatte. Vi har vært innom tema som kommunikasjon, psykologisk trygghet, risikotenking – og selvsagt fått tid til både lek og moro. Jeg tror samlingene var litt annerledes enn flere først trodde, og de ble positivt overrasket. De har gitt oss gode refleksjoner, og vært en gøy måte å jobbe sammen med kollegaer på, sier Ingvild. Sammen med Marthe Opheim og Bjørnar Hovden har hun arrangert og ledet samlingene som gikk gjennom høsten.

HSE
is
teamwork

More articles

Sustainability team established at Fjord Base

The face at reception and the voice that helps

The highlight of the day at Fjord Base

HSE is teamwork

More articles

Sustainability team established at Fjord Base

The face at reception and the voice that helps

The highlight of the day at Fjord Base

HSE
is
teamwork