Et 

lag 

som 

speiler 

fremtidens 

behov

Fjord Base Gruppen har i år gjennomført flere rekrutteringer med stor søkerinteresse, og styrker laget innen tekniske tjenester, verksted, logistikk, økonomi, forretningsutvikling, IT og bærekraft. Målet er å posisjonere gruppen for nye oppgaver og markedsmuligheter.

Behovene endrer seg med nye oppgaver og ambisjoner, særlig innen havvind og hydrogen. Derfor rekrutteres fagspesialister, nyutdannede, lærlinger og ledere, slik at riktig kompetanse er på plass i årene som kommer.

Solid kompetanse inn i organisasjonen

Det er gjort nyansettelser i både etablerte og nye roller, blant annet gruppens første trainee innen bærekraft og en sikkerhetsrådgiver med ansvar for at håndtering og transport av farlig gods skjer i tråd med regelverket.

Den store interessen for stillingene viser at Fjord Base Gruppen er en attraktiv arbeidsgiver. HR‑leder Marthe Opheim understreker at rekruttering handler om mer enn å fylle ledige roller; den skal bidra til å realisere konsernstrategien og styrke kompetansen som trengs på sikt.

Attraktiv arbeidsplass med tydelige verdier

I rekrutteringsarbeidet vektlegges kandidater som identifiserer seg med verdiene pålitelighet, innovasjon og lagånd. Verdiene handler også om hvordan organisasjonen utvikles internt. Fjord Base Gruppen gir ansatte mulighet til å bygge videre på egen kompetanse og vokse i takt med behovene på basen for å sikre et robust og kompetent lag over tid.
- Det lave hierarkiet her gjør at vi ansatte er tett på beslutningene. Det gir meg mulighet til å bruke mitt engasjement både for bærekraft og teknologi til å utvikle fremtidsrettede energiløsninger for våre kunder innen olje- og gassbransjen. Særlig spennende blir det å bidra til målet om at Fjord Base Gruppen skal bli en nullutslippsbase, forteller forretningsutvikler Benjamin Nielsen.

Fremtiden formes av kompetanse

Rekrutteringene gir gruppen et styrket fundament for videre utvikling. Laget som bygges kombinerer erfaring fra basen med ny kompetanse som er viktig for de langsiktige satsingene. Dette gjør Fjord Base Gruppen godt rustet for nye markeder, nye krav og flere muligheter innen blant annet havvind, hydrogen og andre grønne energikilder.

Nyansatte i 2025

• Hanne Sølvi Rønnekleiv, Leder Regnskap
• Benjamin Folland Nielsen, Forretningsutvikler
• Lauritz Isaksen, Trainee Bærekraft
• Bodil Marie Myklebust, Leder Juridisk
• Ørjan Torvik, Senior fullstack utvikler
• Steinar Løland, Logistikkforvalter
• Andreas Jessen Berglie, Fagansvarlig Tekniske Tjenester
• Noah Hovland Stavø, Lærling
• Andreas Pedersen, Maskinfører
• Ronny Leversund, Mekaniker
• Thomas Svingen, Maskinfører