NorSea 

satser 

på 

folkene 

sine

Ti år etter at NorSea Group tok over varehus- og rørhåndtering på Fjord Base, er både aktiviteten og optimismen høy. Selskapet øker staben, løfter fram faglig utvikling og satser på faste stillinger – og det merker de ansatte. Bare det siste året har 20 medarbeidere tatt fagbrev i logistikk. Vi møtte to av dem; Niklas Grindheim (26) og Therese Søfteland (43).

Begge har jobbet flere år på basen før de tok fagbrevet, som krever fem års praksis, teorieksamen og en praktisk prøve. Therese startet hos Saga Fjordbase allerede i 2010, og gikk til sin nåværende arbeidsgiver i 2015. Niklas begynte hos NorSea Group i 2023 etter flere år som innleid hos Saga Fjordbase.

Høyt under taket

De beskriver arbeidsplassen som sosial, variert og uformell. – Selv om vi er over 60 ansatte i ulike avdelinger, så kjenner alle hverandre, og det er en god tone mellom folk. Niklas og Therese forteller at de har en ledelse som er tett på de ansatte, og som er flinke til å gi tilbakemeldinger. Her blir vi godt ivaretatt, smiler Niklas.

Ingen dager er like

En typisk dag finnes knapt. – Vi starter med et raskt morgenmøte, men dagen kan fort endre seg når nye leveranser kommer inn, sier Therese. Da handler det om å ta imot varer, sjekke papirer, kontrollere lasten og sørge for at alt er sikkert og skadefritt. Og en hyggelig prat med sjåførene hører alltid med.

Mer enn truckkjøring

Varene sorteres for ulike rigger og båter, og systematikken må sitte for at alt skal flyte. Logistikkfaget favner bredt: lagerstyring, dokumentasjon, sporing, bruk av digitale verktøy og god kommunikasjon med både leverandører og mottakere. Alle arbeidsoppgaver må dokumenteres og alle varer må kunne spores.

Selv om alle her har truckførerbevis, så er jobben vår mye mer omfattende enn å flytte varer rundt med truck. – Faget er en fin kombinasjon av fysisk arbeid og PC-oppgaver, forteller de to.

Trygghet for fremtiden

Å ta fagbrev som voksen var ingen hindring. – Det er godt å få dokumentert kompetansen sin. Og ja, det hjelper på lønna også, smiler Niklas. Begge sier de kjenner på trygghet når arbeidsgiveren satser så tydelig på de ansatte. – Det gir oss tro på framtida. De to presiserer også at det er en veldig sterk HMS-kultur på arbeidsplassen. NorSea Group er flinke til å kurse folka sine og siden de er lokalisert på flere baser i landet kan de overføre erfaringer fra hendelser andre steder. Det gir en ekstra trygghet å være en del av en større organisasjon, avslutter de.

Finn ut mer om NorSea Group på norseagroup.com